В соответствии с Коллективным договором в компании сформирована эффективная система социальной поддержки работников, в частности программы добровольного медицинского страхования, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей, оказании помощи работникам и осуществлении негосударственного пенсионного обеспечения.
Социальная политика АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» направлена на привлечение к работе лучших специалистов, гарантирование им достойной заработной платы, предоставление условий для профессионального роста работников, современного социального пакета и хороших условий труда.
В целях обеспечения высокого уровня социальной защиты сотрудников, соблюдения законных прав и интересов работников в компании функционирует первичная профсоюзная организация, являющаяся членом Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ).
Важнейшим аспектом социальной политики АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» является осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников через негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние».
Наряду с социальной поддержкой работников Компании, проводится работа по обеспечению льгот и гарантий неработающим пенсионерам, состоящих на учете в обособленных структурных подразделениях, через Благотворительный фонд «Почет».
